凡是从事人力资源服务相关业务的企业，必须具备由人力资源和社会保障行政部门签发的《人力资源服务许可证》。这是人力资源服务机构设立的必要前提条件，也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。

《人力资源服务许可证》适用范围大概有人才中介（猎头）和职业中介两方面。人才中介包括人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；法规；规章规定的其他有关业务等；

《人力资源服务许可证》适用职业中介包括为劳动者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐劳动者；开展职业指导；人力资源管理咨询服务；收集和发布职业供求信息；根据国家有关规定从事互联网职业信息服务；组织职业招聘洽谈会；经劳动保障行政部门核准的其他服务项目等。

人力资源服务许可证办理条件有哪些：

1、申请人为合法登记的企业（若无营业执照，请先办理营业执照）；

2、有明确的章程和管理制度；

3、经营场所建筑面积不低于50平方米；

4、具备开展业务必备的办公设施和资金；

5、有不少于5名具备相应执业资质的符合规定的专职工作人员等。