今天，我们看下河南省人力资源许可证如何办理，无论是从事人才中介服务，还是人才咨询、培训、招聘、信息网络服务，都需要人力资源许可证。

人力资源许可证经营范围有哪些？

第一、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。

(经营期限、经营范围与许可证件核定的期限、范围一致);

第二、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致);

第三、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营);

第四、职业介绍(凭许可证经营)、会展策划、企业咨询。(以上经营范围中国家有专项规定须经审批的项目，经审批后或凭许可证在核定期限内经营);

第五、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣(经营期限与许可证核定的经营期限一致)。(国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营);

第六、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;为求职者介绍用人单位;为用人单位和居民家庭推荐求职者;从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会:人事代理(人才劳务派遣)服务;人才职业培训和测评;求职指导与人力资源管理咨询服务(经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致);

第七、职业介绍;劳务派遣;广告设计、制作、发布、代理(涉及专项审批的经营期限以专项审批为准);

第八、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限与许可证核定期限一致)。

设立人才中介服务机构应具备下列条件：

（1）有与开展人才中介业务相适应的场所、设施；

（2）有5名以上大专以上学历、取得人才中介服务资格证书的专职工作人员；

（3）有健全可行的工作章程和制度；

（4）有独立承担民事责任的能力；

（5）具备相关法律、法规规定的其他条件。

人力资源许可证办理需要的材料：

1、营业执照正副本及公章；

2、法定代表人简历、身份证原件及复印件；

3、至少4名专职工作人员的身份证、资格证书、劳动合同书原件及复印件；

4、产权证明和租房合同原件及复印件；

5、公司章程；