企业从事劳务派遣业务应办理劳务派遣经营许可证，由于行业的特殊性，办理劳务派遣资质需要对公司的注册地址进行核查，如果不符合要求，则无法领取许可证。

根据《劳务派遣行政许可实施办法》规定，经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。

办理劳务派遣许可证需要提供哪些材料?

1、基本材料

要想申请劳务派遣资质，主体不能是个人，而是具有独立法人、能够独立开展业务的公司。那么，办理劳务派遣资质，就得出示营业执照、公司章程和法人资料等企业基本材料。

2、场地材料

由于资质条件中，要求企业拥有固定的经营场所，有自己的办公地点。所以，为了证明企业满足场地要求，还要准备经营场所的所有权或租赁证明。

3、设施材料

在设施材料中，我们需要准备的包括开展劳务派遣业务的设备购置证明、支持劳务派遣管理的软件清单等，完成这些材料准备，企业才能够证明拥有的设施满足要求。

4、制度材料

为了规范管理，保证劳务派遣的健康发展，按照法规企业还得有劳务派遣管理制度。所以，在资质申请材料提交时，还得有劳动合同、劳动纪律等相关的规章制度，并且要符合相关规定。

5、资产材料

企业满足实收资本200万的要求，准备财务审计报告或验资证明等能够反应企业资本的材料，从而达成资产要求。