人力资源服务许可证经营范围可参考：

1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。(经营期限、经营范围与许可证核定的期限、范围一致)。

2、人才招聘、人力资源培训(经营范围、有效期与经营许可证核发一致)。

3、人才交流;人才培训;人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务。(凭许可证在核定期限内经营)。

人力资源服务许可证申请条件：

1、注册人力资源公司，需要办理人力资源经营许可证。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员;

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上;

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力;

5、注册资金没有要求，与经营规模大小相适应既可；

6、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务许可证办理所需材料：

1、法人股东身份信息

2、股东间的投资比例

3、五名人员三个月的社保记录

4、公司营业执照副本公章

5、经营场所证明包括房产证附件以及租赁合同

6、申请人力资源的申请表；必要性、可行性、服务宗旨、筹建过程，人才服务协议（对外合同范本）