今天，我们一起来看下河南省人力资源许可网上申报流程，人力资源服务机构接受用人单位委托招聘人员的，发布招聘信息应当真实、合法，不得含有民族、种族、性别、宗教信仰等方面的歧视性内容。

人力资源服务机构不得违反国家规定，在户籍、地域、身份等方面设置限制人力资源流动的条件。人力资源服务机构接受委托或者自行组织开展人力资源培训的，不得危害国家安全、损害参训人员身心健康或者诱骗财物。

人力资源服务机构应当建立个人信息保护、个人信息安全监测预警等机制，不得泄露、篡改、损毁或者非法出售、非法向他人提供所收集的个人信息，并采取必要措施防范盗取个人信息等违法行为；应当对个人信息保护情况每年至少进行一次自查，记录自查情况，及时消除自查中发现的安全隐患。

经营性人力资源服务机构不得向个人收取明示服务项目以外的服务费用，不得以各种名目诱导、强迫个人参与贷款、入股、集资等活动。经营性人力资源服务机构不得向个人收取押金，或者以担保等名义变相收取押金。

申请成为经营性人力资源机构需具备哪些条件？

1、有明确的章程和管理制度；

2、有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；

3、有3名以上专职工作人员；

4、法律、法规规定的其他条件。

人力资源服务行政备案应提交以下材料：

1．《经营性人力资源服务机构从事职业中介活动许可（备案）申请表》原件一份；

2．营业执照及法定代表（负责）人身份证或受委托人身份证、委托书等复印件一份。

3 . 若设立非独立法人机构从事职业中介活动的，实行备案管理，还需提供《人力资源服务许可证》复印件一份。