劳务派遣经营许可为前置许可,根据《劳动合同法》第五十七条规定,经营劳务派遣业务,应当向劳动行政部门依法申请行政许可;经许可的,依法办理相应的公司登记。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。河南省企业申请劳务派遣经营许可证需要哪些材料?
申请经营劳务派遣业务的,申请人应当向许可机关提交下列材料:
(一)劳务派遣经营许可申请书;
(二)《企业名称预先核准通知书》或营业执照;
(三)公司章程;
(四)验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;
(五)经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;
(六)法定代表人的身份证明;
(七)劳务派遣管理制度,包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
同时需要注意注册资本不得少于人民币200万元。