劳务派遣是当下常见的一种用工形式，可以降低人工成本，减少劳动纠纷是最突出的两个优势，如果您的公司准备进入这个领域，请提前办理劳务派遣许可证。今天，我们一起来看下河南省劳务派遣经营许可证办理条件及流程。

办理流程:

1.初审:提交申请资料，由领导小组进行初审，审核申请单位是否符合条件

2.备案:通过初审后，递交相应资料进行备案，由专项工作组进行审批.

3.颁发证书:经过审批，由当地人力资源和社会保障局颁发《劳务派遣经营许可证》，标志着该单位已获得劳务派遣经营资格

4.年检:获得劳务派遣经营许可证后，单位每年需进行年检。若经年检合格，证照有效期内无违规行为可继续执照经营。

劳务派遣许可证办理所需要哪些资料？

1. 劳务派遣经营许可申请

2. 计划设立的公司法人提供《企业名称预先核准通知书》

3. 拟与用工单位签订劳务派遣协议样本

4. 劳务派遣管理制度

5. 与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统的清单

6. 公司章程

7. 企业法人营业执照

8. 消防部门出具的消防安全合格证明及本单位安全管理制度

9. 法定代表人身份证明 查看材料依据

10. 拟与用工单位签订劳务派遣协议

11. 法人代表授权委托书。