8月1日上午，全省首张“长期有效”《人力资源服务许可证》在济南高新区政务服务中心窗口发出。

这一变化得益于2023年8月1日起施行的《人力资源服务机构管理规定》（以下简称《规定》），这是我国首部系统规范人力资源服务机构及相关活动的规章。为进一步持续提升人力资源市场规范化水平，推动人力资源服务业快速健康发展，该《规定》对经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的行政许可和开展其他经营性业务的行政备案进行了细化，进一步减材料、优服务、提效能，切实优化市场营商环境，激发市场主体活力，其中最显著的一条就是“依法取得的人力资源服务许可证在全国范围内长期有效”，进一步减轻了企业负担，提升了政务服务便民化水平。

近年来，济南高新区深化“放管服”改革，统筹市场主体宽进和严管、效率和安全，全市首推人力资源服务许可“告知承诺制”并加强审管联动，对就业类许可和备案事项的条件、程序要求进行了系统优化。截至今年7月底，全区经营性人力资源服务机构数量达到600余家，新增数量占全市30%，其中选择“告知承诺制”申报的企业达到新设总数的52%，营造了良好的服务环境，为人力资源行业发展提供强劲动力。