今天，我们看下焦作劳务派遣许可证办理流程和需要哪些材料，用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。并且所使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。

劳务派遣有三个主体：派遣公司、派遣员工、用人单位。

1、派遣机构按照用人单位的条件和要求招聘员工，并与之签订劳动合同，建立劳动关系:为其发放工资，缴纳社会保险，并办理其他劳动保障事务:但不直接使用员工。

2、用工单位只管使用派遣机构派来的员工，不与之签订劳动合同，不建立劳动关系。

3、派遣员工同时接受派遣机构和用人单位对其岗位的双重管理，作为派遣机构的员工，他们必须按用人单位要求的数量和质量完成任务。

焦作劳务派遣许可证办理条件：

1、相关服务公司注册资本不得少于人民币200万元;

2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;

3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;

4、符合法律、行政法规规定的其他条件，如公司经营条件、报税条件等。

焦作劳务派遣许可证办理所需材料

1、工商营业执照副本和公章(先出许可证后加劳务派遣范围) ;

2、企业章程;

3、验资报告或财务审计报告;

4、劳务派遣信息管理系统;

5、劳务派遣经营许可证申请书;

6、拟定与用工单位签订劳务派遣协议;

7、拟定与员工签订的劳动合同样本;

8、经营场所的房产证或租赁使用证明;

9、劳务派遣企业管理制度。