今天，我们一起看下河南省劳务派遣经营许可证办理条件和流程，经营劳务派遣业务,应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可,任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。   

劳务派遣行政许可的受理条件：

1 受理依据。劳务派遣行政许可依据《劳务派遣行政许可实施办法》和相关法律法规。        

 2 受理条件。申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：         

（1）注册资本不得少于人民币200万元；     

（2）有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；     

（3）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可机关提交下列材料：         

（1）《劳务派遣经营许可申请书》；     

（2）拟设立的公司提供《企业名称预先核准通知书》；已设立的公司法人提供企业法人营业执照；     

（3）公司章程；     

（4）拟设立的公司提供验资机构（法定验资机构为会计师事务所）出具的验资报告，已设立的公司提供会计师事务所出具的上年度公司财务审计报告；     

（5）经营场所的使用证明（自有办公场所应提交房产证明；有偿使用的办公场所应提交租赁协议和房产证明）；与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单。     

（6）法定代表人身份证明；     

（7）符合劳务派遣法律规定的规章制度。包括劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本；拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本；     

注：《劳务派遣经营许可申请书》应提供原件，其他申请材料出示原件并经当场审查后提交复印件。

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